Les entreprises familiales restent un pilier de l'économie mondiale, mais un rapport 2026 du Family Firm Institute indique que seulement 30% de ces entreprises survivent à la deuxième génération, et seulement 12% atteignent la troisième. La planification de la succession est un défi critique, de nombreux propriétaires retardant les décisions.
En France, les entreprises familiales représentent plus de 60% de toutes les entreprises et emploient des millions de personnes, selon une étude 2025 de KPMG et de l'Association française des entreprises familiales. Cependant, une enquête 2026 de PwC a révélé que 45% des dirigeants d'entreprises familiales n'ont aucun plan de succession formel, risquant des perturbations.
Les experts recommandent une communication précoce et une gouvernance professionnelle pour faciliter les transitions. Le Sommet européen des entreprises familiales 2026 à Paris a mis en avant la transformation numérique et la durabilité comme priorités clés pour la prochaine génération.
